猛發(fā)微博“咆哮”，剛剛進入職場，很多新人通過這種方式發(fā)泄自己的郁悶情緒。但是一時的痛快發(fā)泄有可能讓自己陷入工作的尷尬中，所以，善于“咆哮體”的職場新人一定要注意處理好職場中的壓力，遠離“咆哮帝”的稱謂。

現象

職場新人猛“咆哮”

在百度中搜索咆哮體，解釋如下：咆哮體一般出現在回帖或者QQ、MSN等網絡聊天對話中。使用者激動的時候會覺得一個感嘆號不能表達自己的情感，而打出很多感嘆號。有些人回復的時候也會用感嘆號來湊字數。咆哮體沒有固定的格式或內容，就是帶許多感嘆號的字、詞或者句子。這種看上去帶有很強烈感情色彩的咆哮體引來了粉絲的追捧。很多咆哮體的粉絲還很注意感嘆號的排序，適當的排序可以使咆哮體顯得美觀，而又能表達自己的情感。

“咆哮體”從今年年初開始流行于各大論壇和社交網站，如今“咆哮體”已經滲透到了職場，職場新人已經成為這種“咆哮體”的廣泛傳播者。

據了解，在今年校園招聘中，“咆哮求職”現象已經凸現。比如在求職信中大量采用感嘆號的句子，或是出現諧音錯別字。求職者試圖通過這種另類的語言風格引起用人單位的關注，增加自己的職場機會。

另外，記者在很多職場新人的微博中，都發(fā)現了典型的“咆哮體”。“沒完沒了的工作！連續(xù)兩周周末加班！強烈渴望休息！”類似這樣的微博內容隨處可見。職場新人渴望通過微博的方式得到某些人的關注并發(fā)泄自己的情緒，但是往往效果可能會適得其反，一方面這樣的“咆哮”可能給人留下不專業(yè)、不嚴謹的印象，另一方面微博等內容所反映的求職者的浮躁心態(tài)可能引起用人單位的反感。因此，很多職場專家都建議，職場新人切記莫要“咆哮”，在職場中應該學會適應新的環(huán)境，早日融入到新的職場生活中。

分析

“咆哮”為減壓和發(fā)泄

職場專家認為，職場“咆哮體”的產生有兩方面的原因：一是社會環(huán)境，無論是學生還是職場人士都會感受到來自學習、求職、人際關系、經濟上等各個方面無所不在的壓力；二是個人環(huán)境，“咆哮體”的傳播者以年輕人為主，他們在家庭受到的寵愛和在學校、社會受到的壓力反差很大，心理上也有宣泄需求。但是，咆哮的行為和言語終究反映出心態(tài)的不成熟。

當越來越多的新人將學校里的隨意生活方式帶到職場中，勢必會引發(fā)一些不必要的矛盾。面對一個全新的環(huán)境和一份全新的生活，一定要從心理、習慣等各個方面做好準備，這樣才能自我緩解壓力和自我梳理情緒。

建議

做好轉換笑傲職場

一是要從高遠的人生理想向現實的職業(yè)理想轉換。職場新人要知道再遠大的人生理想也要建立在現實的職業(yè)理想基礎上。只要踏踏實實地在職場中拼搏奮斗，實現職業(yè)理想后才有可能向自己的人生理想邁進。

二是要從散漫的校園生活向緊張的工作模式轉換。在自由不羈的象牙塔生活中，大學生往往都是自己的主人，習慣什么事都自己做主。而在職場中，必然會受到很多限制，諸如公司的制度、職業(yè)特質等。進入工作模式，就勢必會受到一些桎梏。但是，從長遠看，只有邁進職場的門檻就打好基礎，以后才能從容應對各種職場挑戰(zhàn)。

三是從家長的羽翼保護向自己保護自己轉換。初入職場，很多事情都需要職場新人自己去應對，以前，可能在校園中無論發(fā)生什么事情大家都習慣躲進父母的羽翼中，但是進入職場，也意味著一段真正意義的獨立人生的開始，咆哮雖然無奈，但是咆哮也解決不了實際的問題。從自己的失敗經歷中吸取教訓并善于向周圍的人學習，處理好職場中的各種復雜關系，你的職場之路就會平坦許多。