以自我為中心  

某單位曾遇一位電腦網絡人才上門求職，其口出狂言，臨走時丟下一句話：“如果以我的專業水平也不能找到合適的崗位，你們的能力和水平也就太差了”。經過特地約請的網絡專家對其“會審”,結果這名求職者的專業水平遠不能令人滿意，甚至連許多基礎知識也因遺忘而回答不了，可能由于這個求職者平時很少同外界溝通和接觸，自以為是，故而自我感覺太好，卻沒有想到這樣做很容易引起用人單位的反感。  

一心向“錢”看的人  

不少人開口閉口就是待遇，言談之中處處以自我為中心，維護自己的利益。曾有一位設備維修主管，當聽說公司要求晚上加班時，馬上就迫不及待地問：“公司是付加班費還是給調休？”當聽說每過一段時間要對設備進行大修時，就急匆匆地問有沒有補貼的工作服清洗費。這種過分“精明”的人肯定不受職場歡迎。  

喜歡弄虛作假的人  

如謊報薪資、故意夸大自己的成就和業績的人，隱瞞自己跳槽經歷的人，不懂裝懂的。