每個人都有自己獨特閃光點同時也存在各種各樣的瑕疵，有缺點一點也不奇怪，重要的是我們?nèi)绾握曃覀冏陨淼娜秉c。很多時候，面試者在遇到面試官要求介紹個人優(yōu)缺點的時候都會犯難，生怕自己說不好，眼前的工作的沒有了。總覺得把自己說得太好了實在吹牛自己也不好意思，說得太差人家干嘛還要你呢？小編就為大家提供了遇到介紹個人優(yōu)缺點的面試問題時應該要怎么解決合理。
金無足赤，人無完人，既然面試官拋出了這樣的問題，那么你必然不能避重就輕只講自身的優(yōu)點啦。但是，作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優(yōu)點，當然作為求職者，誰也不會想到通過自己的缺點來尋找理想的職位。正是因為這個原因，小編想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點，如果對訪問到，那就如實回答。要記住，誠實永遠是比幾千顆櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，我們可以坦率的回答自己的弱項，同時巧妙的將它轉(zhuǎn)換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。
另外，在面試過程中切忌夸大自己的才能。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點，而是在附加自己的缺點，這種不切實際的夸耀與現(xiàn)實情況南轅北轍。你可以向面試官表示自己學習新事物的能力很不錯或者是自己的潛力可觀。但是，絕對不要似懂非懂，不懂裝懂，因為這種情況很容易被揭穿，結(jié)果就是被淘汰。
希望大家以后在遇到這種現(xiàn)場考題的時候不要驚慌，亂了方陣。最后，再介紹自己的過程中最好與主考官有眼神交流，談吐舉止從容大方一些，措辭盡量規(guī)范正式。希望你們都會有好的面試結(jié)果。
